In der heutigen schnelllebigen Geschäftswelt ist die Suche nach den besten Talenten eine der wichtigsten Aufgaben für Unternehmen. Doch viele Unternehmen setzen immer noch auf veraltete Methoden, um Bewerber:innen unter Druck zu setzen und ihre Reaktionen in Stresssituationen zu testen. …
