Auszubildende richtig führen, fördern und fordern

Der Wert der beruflichen Ausbildung gewinnt zunehmend an Bedeutung, nicht zuletzt aufgrund demografischer Veränderungen, eines Fachkräftemangels und der wachsenden Komplexität der Arbeitswelt.

Als Ausbilder/-in übernehmen Sie automatisch eine Führungsrolle. Die Leitung von Auszubildenden bedeutet, diese individuell zu begleiten, zu fördern und zu fordern.

Um am Arbeitsplatz als Ausbilder/-in die Mitarbeiter zu motivieren, sind vor allem Führungskompetenz und Selbstmotivation erforderlich. Wie können Sie jedoch die richtige Balance zwischen Förderung, Forderung und Führung finden und aufrechterhalten?

Die moderne Arbeitswelt erfordert vermehrt flexible, eigenverantwortliche Arbeitsmethoden und hochmotivierte Mitarbeiter, die bereit zum Lernen sind. Kollegen erwarten von jungen Nachwuchskräften eine schnelle Einarbeitung und eigenständiges Arbeiten. Dabei fehlt oft das Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse der heranwachsenden Generation. Eine erfolgreiche Ausbildung erfordert Engagement – insbesondere die Erfahrungen während der Corona-Pandemie haben verdeutlicht, wie wichtig enger persönlicher Kontakt und effektive Kommunikation sind. Auszubildende benötigen Führung, um ein Verständnis für die betrieblichen Belange zu entwickeln und ihre persönliche Entwicklung zu fördern.

In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie die heutigen Auszubildenden auf die Anforderungen von morgen vorbereiten können. Sie lernen, wie Sie den Ansprüchen einer modernen und erfolgreichen beruflichen Ausbildung gerecht werden können.

ZIELGRUPPE

Ausbilder/-innen, Ausbildungsbeauftragte, Personalverantwortliche, Unternehmensleitung, Mitarbeiter, die mit Auszubildenden in der Praxis zusammenarbeiten.

LERNINHALTE

• Schwierige Situationen meistern
• Authentischen Führungsstil entwickeln
• Zielorientierte Gesprächsführung:
  Feedback-, Konflikt-, Kritik-, Motivationsgespräche führen
• Mit kritischen Situationen umgehen
• Führen und Fordern von Auszubildenden
• Entwickeln Sie Ihre Azubis – wichtige Motivationsaspekte kennen
• Mit attraktiven und innovativen Ausbildungsmethoden begeistern
• Meine Führungsrolle als Ausbilder
• Wie ticken junge Menschen heute? – Erwartungen und Einflussfaktoren.
• Ausbilder:innen als Vorbild – was bedeutet das im Alltag?
• Was hat sich durch die Pandemie verändert und was spielt nach Corona eine Rolle?
• Auszubildende angemessen fordern und fördern
• Kann man Auszubildende motivieren? Neugierde wecken, Lernprozesse attraktiv gestalten, Lernbereitschaft aktivieren, Feedback geben
• Umgang mit mangelnder Motivation
• Möglicher Aufbau von Beurteilungssystemen und -bögen
• Grundsätze im Beurteilungsgespräch – Nachhaltigkeit durch Zielsetzungen

TEILNAHMEBESCHEINIGUNG

Alle Teilnehmer erhalten nach erfolgreicher Teilnahme eine Teilnahmebescheinigung!

1 Tage / online

Termine:
26.10.2023   / 08:30 – 16:30 Uhr
11.01.2024   / 08:30 – 16:30 Uhr
21.02.2024   / 08:30 – 16:30 Uhr

#Dieses Seminar kann auch als Inhouse Schulung angeboten werden.